Мягко и тактично: три повода просить повышения зарплаты назвала эксперт

Делать это в виде ультиматума точно не стоит. Также можно не держаться за место, если рост заработка не светит.

Есть несколько способов добиться повышения зарплаты, не меняя места работы. В том числе это получение новой квалификации, взятие дополнительных должностных полномочий. Ряд вариантов россиянам предложила профессор кафедры трудового права НИУ ВШЭ, доктор юридических наук, адвокат Марина Буянова.

В интервью "Вечерней Москве" она отметила, что возможность повышения заработка появится, если сотрудник станет выполнять больше, чем от него требуется, либо если прибавилась тяжесть или опасность его труда.

"Вторая причина попросить о повышении — вы повысили свою квалификацию. Это может быть получение дополнительного образования, прохождение какого-либо курса или даже окончание вуза, когда сотрудник совмещает учёбу и работу", — пояснила Буянова.

Для третьего варианта нужно получить предложение о трудоустройстве в другой компании и сообщить об этом руководителю. Только делать это нужно не в виде ультиматума, "поигрывая" перед начальством", используя лесть.

"Нужно объяснить работодателю: "Мне предложили работу на других условиях, но очень нравится работать с вами. Я бы остался, если мне бы чуток повысили зарплату. Ведь мне здесь нравится и коллектив, и руководство…", — предложила Буянова.

В любом случае с начальством нужно говорить мягко и тактично, "брать нахрапом" не стоит. Если же ничего не получается, бояться менять работу не нужно, полагает специалист.

Ранее россияне назвали самые обделённые зарплатой профессии. Только 1% опрошенных считает, что слишком мало получают чиновники.