HR-эксперт научила легко разрешать рабочие конфликты на удалёнке
HR-эксперт Махмутова советует решать конфликты на удалённой работе по видеосвязи
Как решить рабочие конфликты между коллегами, рассказала HR-эксперт. Обложка © freepik
Рабочие конфликты — частая практика каждого представителя "офисного планктона" даже на удалёнке. При этом ссоры должны быть урегулированы продуктивно и спокойно, с избеганием накала эмоций. Для их решения необходимо следовать простым правилам: регулярно проводить видеоконференции для выражения эмоций, активно участвовать в виртуальном общении и письменно подтверждать договорённости. Об этом рассказала HR-эксперт Диана Махмутова.
"Открытость, уважение к личной жизни коллег, интерес к их увлечениям и мнениям укрепляют межличностные связи в коллективе. Развитая корпоративная культура является важнейшим инструментом поддержания здоровой атмосферы в коллективе и благополучия сотрудников", — рассказала эксперт по управлению человеческими ресурсами, член ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП), победитель премии People Awards 2024 в номинации "HR-эксперт года" по версии журнала Teens and People в разговоре с РИАМО.
Также для лучшего сближения с коллективом специалист посоветовала почаще проводить онлайн-тренинги, корпоративные игры, командные соревнования. Отличным способом сближения станут и совместные командные выезды на прогулки по подготовленным тропам на равнинной местности или в горах.
"Следуя этим стратегиям, вы сможете минимизировать стресс, связанный с удалённой и гибридной работой, укрепить как профессиональные, так и личные связи, а также повысить профессиональный уровень команды благодаря здоровой психологической атмосфере", — заключила Махмутова.
По её словам, перечисленные форматы общения смогут удовлетворить вас и коллег только при наличии взаимного доверия. При этом руководитель должен быть уверен в ответственности и самостоятельности своих сотрудников, чтобы личное общение не мешало выполнению рабочих обязанностей.
Ранее Life.ru назвал тревожный признак, который предрекает скорое выгорание на работе. По мнению эксперта, профессиональному выгоранию предшествует эйфория. При этом внутренние глубокие переживания тоже могут этому поспособствовать.
