Названо 8 приятных бонусов для мам на работе. О них мало кто знает

Работодатели не имеют права устанавливать испытательный срок для женщин с детьми в возрасте до полутора лет, рассказала директор по персоналу Юлия Санина. По её словам, трудовое законодательство также гарантирует матерям перерывы для кормления продолжительностью не менее 30 минут каждые три часа, которые включаются в рабочее время.

«Если у женщины двое и более детей, перерывы должны длиться не менее одного часа. Мамы могут объединять эти перерывы с обеденным временем или переносить их на начало или конец рабочего дня», — отметила собеседница RT.

До достижения ребёнком возраста 1,5 года женщина может подать заявление о переводе на другую должность с сохранением среднего заработка. А для матерей детей в возрасте от 1,5 до 3 лет действует право на отпуск по уходу за ребёнком с сохранением должности, возможность работы на неполный день или на дому.

«Кроме того, женщину с ребёнком до трёх лет не имеют права отправлять на вахтовые работы, а привлечение к ночным сменам, переработкам и работе в выходные и праздничные дни возможно только с её согласия», — заключила эксперт.

Ранее председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко призвала сделать нормой рождение детей сразу после достижения 18 лет. Позже доктор медицинских наук объяснила, в чём она права, призывая рожать так рано. В свою очередь психолог призвала государство привить зумерам желание рожать в 18 лет.

Больше новостей о жизни людей и социальных тенденциях — читайте в разделе «Общество» на Life.ru.